Gestione
collegiale
El compartir, el intercambio y el análisis colegiado nos permiten aplicar una gestión activa de convicción.
Comités y consejos
Denis Panel, Director General, Cyril Charlot y Christine Kolb, Socios Fundadores, definen la estrategia de la empresa y garantizan su correcta ejecución.
Comité ejecutivo
Formado por el Director general y por 6 miembros que representan a las distintas líneas de negocio de Sycomore AM, se reúne dos veces al mes para aprobar las decisiones estratégicas.
Comité de misiones
Compuesto por un presidente externo y de un representante de cada una de las líneas de negocio de Sycomore AM, define un plan de acción destinado a alcanzar los 4 objetivos estatutarios, y vela por que la estrategia esté alineada con la misión. Informa al Comité ejecutivo.
Consejo de administración
El Consejo de supervisión de Sycomore Factory, compuesto por 11 administradores, 2 de los cuales son independientes, valida las orientaciones estratégicas de Sycomore y de sus filiales (Sycomore AM, Sycomore Global Markets y NEC Initiative) y vela por su correcta ejecución. Se reúne 4 veces al año.
Consejo de supervisión
El Consejo de Supervisión de Sycomore Factory consta con 13 directores, de los cuales 2 independientes, valida las orientaciones estratégicas de Sycomore y de sus subsidiarias y garantiza el cumplimiento de su ejecución.
Nuestra ética
Sycomore AM presta atención constantemente a las prácticas de sus colaboradores y socios, de modo de garantizar que sean ejemplo para las partes involucradas.
Código deontológico
Nuestro Código deontológico concreta los compromisos de la empresa e informa a los colaboradores las diversas reglas de buena conducta a las cuales atenerse.
Política de derechos humanos
Nuestra política establece un marco para garantizar que se tomen en cuenta los retos relacionados con el respeto de los derechos humanos dentro de nuestra empresa e inversiones. Se basa en los Principios rectores de las Naciones Unidas referidos a las empresas y a los derechos humanos.
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