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Gestione
collegiale

El compartir, el intercambio y el análisis colegiado nos permiten aplicar una gestión activa de convicción.

Comités y consejos

Denis Panel, Director General, Cyril Charlot y Christine Kolb, Socios Fundadores, definen la estrategia de la empresa y garantizan su correcta ejecución.
Denis Panel

Comité directivo

Compuesto por los miembros del Comité ejecutivo y por 7 colaboradores que representan a los diferentes segmentos de actividad de Sycomore AM, se reúne cada semana para convalidar las decisiones estratégicas.

Comité de misión

Compuesto por un representante de cada rama de actividad de Sycomore AM, define un plan de acción para alcanzar los 4 objetivos estatutarios y garantiza que la estrategia esté en consonancia con la misión. Rinde cuentas al Comité directivo.

Consejo de Administración

Compuesto por cinco miembros (Sycomore AM, Generali Investments Holding y 2 administradores independientes), fija las directrices de la actividad, los presupuestos, las políticas de inversión y vigila la correcta aplicación de las mismas. Se reúne cuatro veces al año.

Consejo de vigilancia

El Consejo de Supervisión de Sycomore Factory consta con 13 directores, de los cuales 2 independientes, valida las orientaciones estratégicas de Sycomore y de sus subsidiarias y garantiza el cumplimiento de su ejecución.

Creamos valor para todas las partes involucradas

Estructura del capital

Una asociación estratégica con Generali Investments Holding para acelerar nuestro desarrollo.
Una misión apoyada por colaboradores con participación en el capital.
74 %
Generali Investments Holding
18 %
Fundadores
80 %
Colaboradores

Compartir el valor agregado

Reparto justo del valor añadido. Colaboradores que impulsan un crecimiento sostenible.
40 %
Colaboradores
40 %
Accionistas
20 %
Estado (impuestos y tasas)

Nuestra ética

Sycomore AM presta atención constantemente a las prácticas de sus colaboradores y socios, de modo de garantizar que sean ejemplo para las partes involucradas.

Código deontológico

Nuestro Código deontológico concreta los compromisos de la empresa e informa a los colaboradores las diversas reglas de buena conducta a las cuales atenerse.

Política de derechos humanos

Nuestra política establece un marco para garantizar que se tomen en cuenta los retos relacionados con el respeto de los derechos humanos dentro de nuestra empresa e inversiones. Se basa en los Principios rectores de las Naciones Unidas referidos a las empresas y a los derechos humanos.

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